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2012/01/30　【平成24年度の任意継続被保険者の標準報酬月額は？】
2012/01/30　【平成24年度の雇用保険料率が告示されました。】

私たちは、近年急増する労使トラブルから会社を守るためにお客様の立場にたった就業規則・諸規程をの見直しをはじめとし、報酬制度、評価制度などの人事諸制度の設計・運用支援、人事・労務相談、是正勧告への対応、労働保険・社会保険の事務サービス、給与計算サービスなど企業の人事労務に関するスペシャリストの集団です。
お客様の立場にたち、お客様が納得・満足のいくサービスを提供し続けていくことを私たちのミッションとしています。「働きやすい」から「働きたい」と思われる会社づくりを人事・労務管理面から支援します。

【代表プロフィール】

横山　泰一　（Taiichi Yokoyama）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
特定社会保険労務士：第1398089号

1991年　　　東京経済大学経済学部卒業
1993年　　　一般企業にて人事総務に従事
1996年　　　社会保険労務士事務所・労働保険事務組合に勤務
1998年　　　社会保険労務士登録
1999年　　　横山労務管理事務所　開業

   【主な執筆・作品】
   ビジネスガイド　　　：住宅リフォーム業労働時間・割増賃金管理法（日本法令）
   ビジネスガイド別冊：住宅リフォーム業アプローチの仕方・仕事の進め方（日本法令）
ビジネスガイド別冊：何気ない一言から仕事をつかむテクニック（日本法令）
   ビジネスガイド別冊：就業規則見直し業務の進め方（日本法令）
   ビジネスガイド別冊：労使トラブル解決における弁護士との連携（日本法令）
   シンクタンク月刊誌：「雇用調整の実務ポイント」（みずほ総研）
   ＤＶＤ共同監修：労務管理者のための職場の法律（日本経済新聞出版社）
   ＬＣＧ医業福祉部会共同執筆：職場の難問Ｑ＆Ａ　医療・介護編　（医学通信社）

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	労働者名簿
	労働基準法の規定に基づき、事業所に備えつけなければならない重要書類のひとつである労働者名簿のサンプルです。
	shoshiki019.doc（31KB）　shoshiki019.pdf（4KB）

近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。こうした時代には経営者や管理職のみなさんも労働基準法を中心とした人事労務管理の基礎知識を身に付けておくことが不可欠です。そこでこのコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今月は、クールビズ・サマータイム制を採用する際の注意点について取り上げます。　>> 本文へ

従業員の労働時間を適正に把握・管理する際の留意点　　2012/05/15
口座振替が可能となった労働保険料とその納付日　　2012/05/08
給与から控除をする際に締結が必要な労使協定　　2012/05/01
4月より事業年度が始まる企業が雇用促進税制の適用を受けるには5月末までに届出が必要です　　2012/04/24
見直しが進められる家族手当、その考え方と選択肢　　2012/04/17

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4月は新卒を始め、従業員の入社が多い月になります。入社式の準備から始まり、入社時の研修、配属先の手配と人事労務の部門では業務が集中するときですが、労働条件の明示など、法律上定められたことも忘れずに行う必要があります。そこで今回は、従業員の入社時に留意しておきたい事項について、その要点を解説しましょう。>> 本文へ

そろそろ新卒採用の業務が一段落付くころではないでしょうか。6月は夏季賞与を支給する企業も多いかと思います。そろそろ業績などの情報をまとめたり、人事評価資料を各部署に配布したりする時期となります。そのため、人事・総務担当者としては5月から早めに準備を進めておきたいものです。>> 本文へ

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雇止め

有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。