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私たちは、近年急増する労使トラブルから会社を守るためにお客様の立場にたった就業規則・諸規程をの見直しをはじめとし、報酬制度、評価制度などの人事諸制度の設計・運用支援、人事・労務相談、是正勧告への対応、労働保険・社会保険の事務サービス、給与計算サービスなど企業の人事労務に関するスペシャリストの集団です。
お客様の立場にたち、お客様が納得・満足のいくサービスを提供し続けていくことを私たちのミッションとしています。「働きやすい」から「働きたい」と思われる会社づくりを人事・労務管理面から支援します。
【代表プロフィール】
| 横山 泰一 （Taiichi Yokoyama） 特定社会保険労務士：第1398089号
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【主な執筆・作品】
ビジネスガイド ：住宅リフォーム業労働時間・割増賃金管理法（日本法令）
ビジネスガイド別冊：住宅リフォーム業アプローチの仕方・仕事の進め方（日本法令）
ビジネスガイド別冊：何気ない一言から仕事をつかむテクニック（日本法令）
ビジネスガイド別冊：就業規則見直し業務の進め方（日本法令）
ビジネスガイド別冊：労使トラブル解決における弁護士との連携（日本法令）
シンクタンク月刊誌：「雇用調整の実務ポイント」（みずほ総研）
ＤＶＤ共同監修：労務管理者のための職場の法律（日本経済新聞出版社）
ＬＣＧ医業福祉部会共同執筆 ：職場の難問Ｑ＆Ａ 医療・介護編 （医学通信社）
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時間外・休日勤務申請承認書 |
| 時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。 |  shoshiki151.doc
 shoshiki151.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、2020年4月の改正労働基準法の施行に伴い、延長となった賃金債権の消滅時効をとり上げます。>> 本文へ |
- 新型コロナウイルス感染症により設けられた社会保険料の納付猶予の特例2020/06/02
- 雇用調整助成金 手続の大幅な簡素化とオンライン申請2020/05/26
- 令和元年の大卒初任給は210,200円2020/05/19
- 小学校等の臨時休業に伴い設けられている小学校休業等対応助成金2020/05/12
- 2020年2月14日より設けられた特定求職者雇用開発助成金の就職氷河期世代安定雇用実現コース2020/05/05
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今後、人事労務管理に関連する法改正の施行が多く予定されています。そこで今回の特集では、今後施行される法改正の概要を確認しておきましょう。>> 本文へ |
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例年6月は、労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届の作成、夏季賞与の準備などの業務があり、総務・人事担当者にとって繁忙期です。今年は、それに新型コロナウイルス感染症に関する対応が加わり、業務量が非常に増えていることかと思います。健康に気をつけながら、業務を進めていきましょう。 >> 本文へ |
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| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
